Версия для слабовидящих

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
  • Сведения об образовательной организации
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления образовательной организацией
      • Управляющий совет
    • Документы
      • Устав
      • Аккредитация
      • План финансово-хозяйственной деятельности
      • Локальные нормативные акты
      • Отчет о результатах самообследования
      • Платные образовательные услуги
        • Перечень услуг
        • Форма договора
        • Примерная форма договора
        • Постановление о платных услугах
        • Стоимость платных услуг
      • Родительская плата
      • Предписания
      • Закон об образовании
      • Приказы и постановления
        • Границы микрорайонов
        • добровольные пожертвования
      • Автономия
      • Законы
      • эффективный контракт
      • Документы, определяющие политику в отношении обработки персональных данных
    • Образование
      • Лицензия
      • уровни образования
      • Образовательная программа
      • Календарный график
      • ГИА и ЕГЭ
        • ГИА 9
        • ГИА 11 (ЕГЭ)
        • Правила ГИА и ЕГЭ
        • Итоговое сочинение (изложение)
        • Итоговое собеседование
      • Методические материалы
      • Муниципальное задание
      • Численность обучающихся
      • Язык обучения
      • Перечень улиц
      • Всероссийские проверочные работы
    • Образовательные стандарты
    • Руководство. Педагогический состав
      • Администрация
      • Преподаватели
    • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    • Стипендии и иные виды материальной поддержки
    • Платные образовательные услуги
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Вакантные места для приема (перевода)
      • Вакантные места для приема (перевода)
      • Правила приема в школу
    • Воспитательная деятельность
      • Развитие социальных институтов воспитания - Институт классного руководителя: новый формат
      • Обновление воспитательного процесса с учетом современных достижений науки и на основе отечественных традиций - Программы
      • Поддержка семейного воспитания
      • Гражданское воспитание
        • Поддержка общественных объединений
          • Детская организация "Максимум"
          • Волонтерское движение
        • Пожарная дружина
        • Общественно активная школа
        • Юные друзья полиции
        • Отряд ЮИД
        • Право и закон
        • Дорожная безопасность
        • Информационная безопасность
      • Патриотическое воспитание и формирование российской идентичности
      • Духовное и нравственное воспитание
        • Экологическое воспитание
      • Популяризация научных знаний
      • Физическое воспитание и культура здоровья
        • Социально - психологическая служба
        • Школьная служба примирения
        • Страничка психолога
        • Школьный спортивный клуб "Пехотка"
        • Клубы
      • Трудовое воспитание и профессиональное самоопределение
      • Приказы
    • Доступная среда
    • Международное сотрудничество
    • Предшкольная подготовка
    • Центр доп. образования
    • Здоровье школьника
    • Рейтинг в сфере образования
    • Данные статистического учета
      • Независимая оценка качества образования
      • Конкурсы
    • Материальная поддержка
  • О школе
    • Новости
    • История школы
    • Школьная газета
    • Расписание
    • Профориентация выпускников
    • Обратная связь
    • Контакты
    • Обращения граждан
      • Обращения граждан (гостевая книга)
    • Экспериментальная деятельность
      • Апробация профессионального стандарта педагога
      • ЖКХ
      • Моделирование профессиональной среды педагога
      • Перечень
      • ПМО
    • ШСОКО
    • Программа развития
    • Всероссийская олимпиада школьников 
      • Управление образования и науки области
      • Комитет образования администрации города
    • Реестр информационных систем
    • Информационно-библиотечный центр
    • Информационная безопасность
    • Сообщить о проблемах при организации дистанционного обучения
    • Сообщить о проблемах при организации дистанционного обучения
    • Бесплатное горячее питание
    • Детский онлайн-лагерь "Акварель"
    • Школьное Телевидение СДШ 30
    • Дистанционное обучение в 2019-2020 учебном году
    • Выплаты за классное руководство
    • Организация системы образования в 2020-2021 учебном году в условиях сохранения риска коронавирусной инфекции (COVID – 19)
  • Муниципальные услуги
  • Открытые данные
    • Открытые данные
    • карта сайта
  • Нацпроект «Образование»
  • Новости
  • Бесплатное горячее питание

Директор школы

Разуваева Инна Сергеевна

Контакты

  • Сведения об образовательной организации
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления образовательной организацией
      • Управляющий совет
    • Документы
      • Устав
      • Аккредитация
      • План финансово-хозяйственной деятельности
      • Локальные нормативные акты
      • Отчет о результатах самообследования
      • Платные образовательные услуги
        • Перечень услуг
        • Форма договора
        • Примерная форма договора
        • Постановление о платных услугах
        • Стоимость платных услуг
      • Родительская плата
      • Предписания
      • Закон об образовании
      • Приказы и постановления
        • Границы микрорайонов
        • добровольные пожертвования
      • Автономия
      • Законы
      • эффективный контракт
      • Документы, определяющие политику в отношении обработки персональных данных
    • Образование
      • Лицензия
      • уровни образования
      • Образовательная программа
      • Календарный график
      • ГИА и ЕГЭ
        • ГИА 9
        • ГИА 11 (ЕГЭ)
        • Правила ГИА и ЕГЭ
        • Итоговое сочинение (изложение)
        • Итоговое собеседование
      • Методические материалы
      • Муниципальное задание
      • Численность обучающихся
      • Язык обучения
      • Перечень улиц
      • Всероссийские проверочные работы
    • Образовательные стандарты
    • Руководство. Педагогический состав
      • Администрация
      • Преподаватели
    • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    • Стипендии и иные виды материальной поддержки
    • Платные образовательные услуги
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Вакантные места для приема (перевода)
      • Вакантные места для приема (перевода)
      • Правила приема в школу
    • Воспитательная деятельность
      • Развитие социальных институтов воспитания - Институт классного руководителя: новый формат
      • Обновление воспитательного процесса с учетом современных достижений науки и на основе отечественных традиций - Программы
      • Поддержка семейного воспитания
      • Гражданское воспитание
        • Поддержка общественных объединений
          • Детская организация "Максимум"
          • Волонтерское движение
        • Пожарная дружина
        • Общественно активная школа
        • Юные друзья полиции
        • Отряд ЮИД
        • Право и закон
        • Дорожная безопасность
        • Информационная безопасность
      • Патриотическое воспитание и формирование российской идентичности
      • Духовное и нравственное воспитание
        • Экологическое воспитание
      • Популяризация научных знаний
      • Физическое воспитание и культура здоровья
        • Социально - психологическая служба
        • Школьная служба примирения
        • Страничка психолога
        • Школьный спортивный клуб "Пехотка"
        • Клубы
      • Трудовое воспитание и профессиональное самоопределение
      • Приказы
    • Доступная среда
    • Международное сотрудничество
    • Предшкольная подготовка
    • Центр доп. образования
    • Здоровье школьника
    • Рейтинг в сфере образования
    • Данные статистического учета
      • Независимая оценка качества образования
      • Конкурсы
    • Материальная поддержка
  • О школе
    • Новости
    • История школы
    • Школьная газета
    • Расписание
    • Профориентация выпускников
    • Обратная связь
    • Контакты
    • Обращения граждан
      • Обращения граждан (гостевая книга)
    • Экспериментальная деятельность
      • Апробация профессионального стандарта педагога
      • ЖКХ
      • Моделирование профессиональной среды педагога
      • Перечень
      • ПМО
    • ШСОКО
    • Программа развития
    • Всероссийская олимпиада школьников 
      • Управление образования и науки области
      • Комитет образования администрации города
    • Реестр информационных систем
    • Информационно-библиотечный центр
    • Информационная безопасность
    • Сообщить о проблемах при организации дистанционного обучения
    • Сообщить о проблемах при организации дистанционного обучения
    • Бесплатное горячее питание
    • Детский онлайн-лагерь "Акварель"
    • Школьное Телевидение СДШ 30
    • Дистанционное обучение в 2019-2020 учебном году
    • Выплаты за классное руководство
    • Организация системы образования в 2020-2021 учебном году в условиях сохранения риска коронавирусной инфекции (COVID – 19)
  • Муниципальные услуги
  • Открытые данные
    • Открытые данные
    • карта сайта
  • Нацпроект «Образование»
  • Новости
  • Бесплатное горячее питание

zemsk

P 75 logotip red

Все новости школы #75ЛЕТПОБЕДЫ

god2020

detteldov

corona

coronavirustmb

300x136 covid19

Дневник.РУ

Госуслуги

Госуслуги

tambovsmev gosuslugi

minprosvet 2

НОКО

ec37089

yaroditel

НОК

 

 

Роскомнадзор

персональныеданные.дети

детский сад

журнал

 

ПФДО

Горячая линия
по организации
горячего питания
школьников
8(4752)47-84-51
по вопросам
качества питания
8-908-299-00-00


Горячая линия
по вопросам организации
системы образования
в 2020-2021 учебном году
8(4752)47-84-51


Горячая линия
по вопросам выплат
за классное руководство
8(4752)47-84-51
Выплаты за классное руководство

Быстрая навигация

  • Программа развития
  • ГИА
  • Правила приема в школу
  • Родителям
  • Горячая линия
  • Контакты
  • Открытые данные
  • Карта сайта
  • Обратная связь
  • Опросы
  • Обращения граждан
  • Информационная безопасность

Ссылки

  • Министерство просвещения Российской Федерации
  • Федеральный портал "Российское образование"
  • Управление образования и науки Тамбовской области
  • Администрация города Тамбова
  • Комитет образования администрации г. Тамбова
  • Центр экспертизы образовательной деятельности
  • Институт повышения квалификации работников образования
  • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Центр информационно-образовательных ресурсов
  • Дискуссионный клуб Минобрнауки России
  • Дневник.ру
  • Единый портал госсударственных и муниципальных услуг
  • Региональный портал государственных услуг Тамбовской области
  • Общественно-информационное агентство "Новости России"
  • Интернет-портал Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»
  • Форма подачи сообщения о ресурсе, содержащем запрещенную информацию в Роскомнадзор
  • Антинаркотическая комиссия
  • Развитие образования в субъектах РФ

Эффективный контракт


 

Эффективный контракт

Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Изменение порядка оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Правовые основы внедрения «эффективного контракта»

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013№ 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контроля

  • Письмо Министерства образования и науки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02"О разработке показателей эффективности"

  • Рекомендации управления труда и занятости населения области по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта

  • Рекомендации Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения

  • Методические рекомендации управления образования и науки Тамбовской области по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников

Типовая форма трудового договора

  • Образец трудового договора (pdf)

Нормативно-правовые документы по оплате труда работникам образования

  • Постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 12 июля 2019 года №3640 «Об утверждении Примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области»

  • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год

  • Единые рекомендации профсоюзов по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год

Примерное положения Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Тамбова

  • Дополнительные разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при выплатах денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.

  • Положение об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №30" (pdf)

Комиссия по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам МАОУ СОШ №30

Комиссия создаётся из равного числа представителей работников и работодателя, не менее двух от каждой стороны. Представители работодателя в комиссию назначаются руководителем образовательного учреждения. Представители работников в комиссию избираются общим собранием работников. Решение о создании комиссии, её персональный состав оформляются приказом руководителя образовательного учреждения.

В своей деятельности комиссия руководствуется Положение о комиссии по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам МАОУ СОШ №30.

  • Положение о комиссии по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам МАОУ СОШ №30. (pdf)


Эффективный контракт. Правовая и нормативная документация.

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013№ 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контроля
  • Письмо Министерства образования и науки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02"О разработке показателей эффективности"
  • Рекомендации управления труда и занятости населения области по оформлению трудовых отношений  при введении эффективного контракта
  • Рекомендации Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения
  • Рекомендации профсоюза по заключению трудового договора с учителем
  • Методические рекомендации управления образования и науки Тамбовской области по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников

Типовая форма трудового договора

  • Образец трудового договора (pdf)

Комиссия по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам МАОУ СОШ №30

Приказом МАОУ СОШ №30 от 18.08.2017 № 443-од утвержден состав комиссии по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам МАОУ СОШ №30.

В состав комиссии входят:

председатель комиссии - директор МАОУ СОШ №30 ,

члены комиссии - заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, бухгалтер, председатель профсоюзного комитета школы, педагог-организатор.                         

В своей деятельности комиссия руководствуется Положение о комиссии по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам МАОУ СОШ №30.

 

  • Положение о комиссии по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам МАОУ СОШ №30. (pdf)

 

Эффективный контракт. Показатели оценки эффективности деятельности

  • Положение об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №30" (pdf)

 

Информационные справки по данному вопросу

  • Постановление от 5 июня 2015 г. N 4362 Об утверждении примерного положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций. (pdf)

  • Решение Тамбовской городской Думой от 25.11.2016 №431 «О внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы» (pdf)

 

© 2011-2021 Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №30" г. Тамбова